sábado, 28 de maio de 2016

Gestor X Facilitador - Liderança Situacional com IDM

Eu vi na Internet a comparação entre
Chefe (pontos negativos) e Líder (pontos positivos).

Mas existe também a comparação entre Gestor e Facilitador.
Apesar de diferentes, os dois perfis são necessários para uma organização.

 Treinamento Liderança com Metodologia IDM - Facilitador e Gestor - Situacional  

Acho que o Gestor gera benefícios muito importantes para a organização,
se não gerasse benefícios, não teríamos Gestores.
  • Entrega Resultado: Tem uma Meta mesmo que constante
  • Tem Conhecimento para Tomar Decisões e Solucionar Problemas
  • É Responsável por Treinar, Capacitar e manter a Equipe Informada
Outro ponto importante é perceber que a Metodologia I.D.M.
pode ser uma Ferramenta para o Gestor gerar estes benefícios:
  • I.D.M. Padrão Indiv. para Decidir e Planejar Metas
  • I.D.M. Padrão Individual para Solucionar Problemas
  • I.D.M. Simples para Comunicar o Plano para sua Equipe
  • I.D.M. Simples para seu PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) 
Com o tempo (treinamento e ferramentas)
o Gestor pode se desenvolver como um Facilitador e
assumir o Perfil de Líder Facilitador em função da situação ou necessidade
(Liderança Situacional: Flexibilidade quanto ao perfil de Liderança a assumir).

Se o Gestor já estiver familiarizado com a Metodologia I.D.M,
basta ampliar a funcionalidade da Metodologia I.D.M.
e assumir o Perfil de Facilitador:
  • I.D.M. Padrão para Planejar de forma Colaborativa
  • I.D.M. Padrão para Ouvir/Fazer Perguntas para a Equipe  
  • I.D.M. Padrão para Descobrir Oportunidades de Crescimento
  • I.D.M. Simples para Desenvolvimento da Equipe (PDI / Coach)
 Metodologia IDM Innovation Decision Mapping - Treinamento Liderança Situacional Gestor ou Facilitador 

Seja Simples.
Eurico Gushi - Criador da Metodologia I.D.M.
Facilitador de Workshop de Planejamento de Mudança, Estratégia e Inovação
criaviva@yahoo.com.br - (11) 9 9778-7486
CRIAVIVA - Treinamento de Liderança

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