é uma ferramenta que tem como objetivo
Facilitar Processos de Planejamento de Mudanças
de Forma Colaborativa (Equipes ou Grupos)
Podemos aplicar o I.D.M. com uma Equipe Interna:
- Funcionários
- Colaboradores
- Terceirizados / Parceiros Internos
- Solucionar Problemas
- Melhorar a Comunicação
- Melhorar Processos, Indicadores e Resultados
- Diminuir Custos / Amentar Produtividade ou Qualidade
de Forma Colaborativa (Equipe Interna) gera:
- Motivação
- Engajamento
- Comprometimento
- Eficiência Operacional
- Aprendizagem Coletiva (Insight)
- Melhoria na Execução e Gestão (Acompanhamento)
Por outro lado, também podemos aplicar a metodologia I.D.M.
de Forma Colaborativa com Grupos Externos:
de Forma Colaborativa com Grupos Externos:
- Consumidores ou Buyers
- Clientes / Grupos Focais (Focus Group)
- Canais Externos / Representantes / Distribuidores
- Especialistas / Consultores / Influenciadores / Líderes de Opinião
Aplicamos a metodologia I.D.M. com Grupos Externos quando queremos:
- Ideias fora da caixa
- Criatividade e Visão de Fora
- Inovação / Diferencial / Entregar Valor Percebido
Por fim, também podemos aplicar a metodologia I.D.M.
de Forma Colaborativa misturando Equipe Interna com Grupo Externo (50%-50%).
de Forma Colaborativa misturando Equipe Interna com Grupo Externo (50%-50%).
Um dos benefícios deste tipo de Workshop é
ter o Comprometimento da Equipe Interna
com a Inovação com Foco do Cliente (Valor Percebido).
ter o Comprometimento da Equipe Interna
com a Inovação com Foco do Cliente (Valor Percebido).
Para saber mais sobre a Metodologia I.D.M. em grupo ou como aplicar, ver o link abaixo:
- http://metodologia-idm.blogspot.com.br/p/idm-em-grupo.html
Para saber mais sobre I.D.M. e Processos Colaborativos com Concorrentes, ver o link abaixo:
Felicidade
Eurico Gushi - Criador da Metodologia I.D.M.
Facilitador de Workshop de Planejamento de Mudanças Desejadas / Estratégia e Inovação
CRIAVIVA - Treinamento - criaviva@yahoo.com.br - (11) 9 9778-7486
03/03/2016
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